“聽說過有博士、碩士找不到工作的，但聽說過有高技能人才找不到工作的嗎？”這是深圳市勞動保障局局長管林根在深圳市兩會上的發(fā)問。

一提起求職找工作，不少就會發(fā)出感慨：現(xiàn)在工作真是不好找。但是，像管局長這樣一問，倒真是把準(zhǔn)了當(dāng)前市場就業(yè)形勢的脈。如今的就業(yè)，完全顛倒了以前的“�？葡悖�本科俏，職校學(xué)生無人要”的局面，反而變成了專科、本科甚至碩士生不好找工作，而高技能人才，卻成了人才市場的搶手貨。

這一現(xiàn)象在今冬成都特大型人才招聘會上得到了印證。參加招聘會的大部分職業(yè)院校學(xué)生憑借著過硬的專業(yè)技能和良好的職業(yè)素質(zhì)，找到了理想的“婆家”，而少數(shù)暫時沒有就業(yè)的學(xué)生，不是找不到，而是在尋找更好的機會。那么，是什么原因徹底顛覆了以前的就業(yè)模式呢？有專家指出，從環(huán)境上講，是社會用人需求發(fā)生了質(zhì)的變化，從專業(yè)上講，是以萬通汽修教育為代表的職業(yè)教育發(fā)展壯大的結(jié)果。

 

 

隨著改革開放的逐步深入，用人單位變得更加務(wù)實了，因為掌握了人才需求的主動權(quán)，人才引進變得十分的謹(jǐn)慎，過去那種人浮于事，人才臃腫的現(xiàn)象沒有了，按工作需求定崗位，一個蘿卜一個坑，絕不多招一個人。而且，這個人必須是能夠適應(yīng)工作，并將工作做好的人。如此一來，適應(yīng)工作要求，能夠勝任工作，成了用人單位選擇人才的一條準(zhǔn)繩。本科生、碩士生學(xué)歷高是不假，但人才市場對緊缺型人才的需求更加迫切，企業(yè)要的是大量能動手做事的人才，職業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生們，在這樣的要求之下，具有良好的技能和動手能力，自然更對企業(yè)的“胃口”。

同時，現(xiàn)在職業(yè)教育的發(fā)展非�？�，一改過去專業(yè)設(shè)置落后，時間冗長的短處，而是以市場為導(dǎo)向，以崗位設(shè)專業(yè)的，這樣保證了所設(shè)專業(yè)與企業(yè)需求的順利對接。學(xué)生畢業(yè)以后，就可以直接進入企業(yè)工作。大大縮短了學(xué)生們進入工作崗位的適應(yīng)期。在這方面，我國職業(yè)教育的領(lǐng)航者——萬通汽修教育最有發(fā)言權(quán)。

 

 

萬通汽修教育至今已走過了22年，可以說是推動我國職業(yè)教育改革的實踐者和見證人。從成立之初，就以改革者的姿態(tài)，以務(wù)實的精神，進行了不斷的探索，根據(jù)用人單位的需求，合理設(shè)置實用的專業(yè)，按照工作崗位的要求，進行企業(yè)化的實訓(xùn)，遵循教育的基本規(guī)律，把握就業(yè)的關(guān)鍵要素，建立了遍布全國的就業(yè)網(wǎng)絡(luò)，將用人單位請進來，將畢業(yè)生送出去……形成了一個良性的發(fā)展體系。在這樣的科學(xué)職教模式下，萬通汽修教育旗下的汽修學(xué)校專業(yè)設(shè)置合理，教學(xué)質(zhì)量優(yōu)良，就業(yè)率始終知名于同行。同時我們也得到了政府、學(xué)生、家長和用人單位的認(rèn)可，萬通學(xué)子在求職過程中遭遇的阻力也就大大低于高學(xué)歷的本�？迫瞬�，高技能模式的教學(xué)讓萬通學(xué)子輕松贏在職場。