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　　對(duì)于畢業(yè)生而言，能夠盡快落實(shí)工作，找到一個(gè)令自己滿意的崗位是他們當(dāng)下最緊要的事。不過(guò)，高達(dá)727萬(wàn)的畢業(yè)生人數(shù)，讓畢業(yè)生們的就業(yè)難度再度增加。尤其是女性學(xué)子，由于部分用人單位有意無(wú)意地“就業(yè)歧視”，讓女性學(xué)子的求職成功率普遍低于男性學(xué)子。女性就業(yè)難題也一度成為時(shí)下最熱話題。

　　記者獲悉，雖然“婦女能頂半邊天”的口號(hào)我們常常喊，但是現(xiàn)實(shí)生活中，女性的就業(yè)卻持續(xù)艱難。部分用人單位甚至明目張膽打出“限招男性”的招聘啟事，使得那些有能力、有實(shí)力的女性求職者倍感困擾。

　　在這種情況下，女性求職者要想成功就業(yè)，破解就業(yè)難題，除了以趕超男性的工作能力吸引用人單位外，似乎別無(wú)他法。不少就業(yè)專家也指出，在就業(yè)歧視問(wèn)題難以根除的情況下，女性學(xué)子更好是能在專業(yè)能力、綜合實(shí)力方面具備一定優(yōu)勢(shì)，才有可能讓企業(yè)愿意付出成本錄用自己。除此之外，專家認(rèn)為，行業(yè)的選擇也至關(guān)重要，“一個(gè)人才缺口大、發(fā)展前景好的行業(yè)肯定要比人才飽和的行業(yè)具備更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，因此不論是對(duì)女性求職者還是男性求職者而言，行業(yè)的選擇都是非常重要的。”專家說(shuō)。

　　例如當(dāng)前備受關(guān)注的汽修行業(yè)，便以其超過(guò)百萬(wàn)的人才缺口和廣闊的發(fā)展前景而被許多人所看好。并且，由于行業(yè)急缺女性，因而許多車企都不惜以重金聘用專業(yè)的女性汽修人才。不過(guò)，在人們傳統(tǒng)的觀念中，汽修工作似乎與女性溫婉的氣質(zhì)不符，但隨著汽車新工藝以及科技化檢測(cè)設(shè)備的應(yīng)用，即便在體力上不如男性的女性人才，也能很好勝任汽修工作，甚至在部分崗位趕超男性。日前，記者從四川萬(wàn)通汽修學(xué)校創(chuàng)就業(yè)指導(dǎo)中心獲悉，當(dāng)前許多車企都指明大量招收女性學(xué)子，從目前整個(gè)汽修行業(yè)的形勢(shì)來(lái)看，售后、客服、營(yíng)銷等崗位是女性人才較為集中也最緊缺的領(lǐng)域，因而為了吸引和招攬女性人才，不少車企甚至不惜在薪資待遇上一再加碼。

　　可見，女性求職者要想成功就業(yè)并不困難，只要找準(zhǔn)方向，選對(duì)行業(yè)，并且具備了崗位所需要的技能和素養(yǎng)，就能輕易破解就業(yè)難題，獲得不輸于男兒的成功未來(lái)。