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頂配師資+ 優(yōu)質(zhì)就業(yè) 改變職教“二流”印象

文章來源 : 成都萬通汽車學校 發(fā)布時間 : 2014-05-20

  2014年政府工作報告提出“加快構(gòu)建以就業(yè)為導向的現(xiàn)代職業(yè)教育體系”,教育部副部長魯昕表示,我國將出臺技能型人才和學術(shù)型人才高考分開的改革措施,600多所地方本科高校將向應用技術(shù)、職業(yè)教育類型轉(zhuǎn)變。在這種情況下,職業(yè)教育重新獲得人們的關注,讓人們意識到技能人才的重要性。然而,在前些年,職業(yè)院校畢業(yè)生還普遍存在薪資低、難獲尊重的現(xiàn)象。職業(yè)教育也始終被貼著“二流”甚至“三流”的標簽,始終得不到人們的重視。然而隨著近年來大學生就業(yè)越來越艱難,人才結(jié)構(gòu)性矛盾越發(fā)突出,讓現(xiàn)代職業(yè)教育體系的升級備受期待。

 

求職不如先求“技” 解析前景好的技術(shù)專業(yè)

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  專業(yè)培養(yǎng)汽車人才的成都萬通汽修學校,作為國家定點汽修人才培養(yǎng)基地,向來十分重視人才的培養(yǎng)。為了將人才培養(yǎng)成符合行業(yè)發(fā)展規(guī)律和企業(yè)崗位需求的應用型汽車人才,改變?nèi)藗儗β殬I(yè)教育的“二流”印象,成都萬通汽修學校在專業(yè)設置、教學方法、師資配備和就業(yè)服務等多方面進行了改革和升級,致力于推動學校教學品質(zhì)的提升。

 

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  在專業(yè)設置方面,學校則始終以培養(yǎng)符合市場需求的汽車人才為前提,因而在進行專業(yè)設置時充分考慮了市場的發(fā)展規(guī)律,推出了新能源汽車技術(shù)工程師、汽車維修與運營工程師、汽車美容裝潢技師等多個應用型專業(yè),力圖實現(xiàn)理論教學實踐化、實踐教學實戰(zhàn)化、素質(zhì)教育職業(yè)化,為學生構(gòu)建集知識、技術(shù)、能力與素養(yǎng)四位一體的教育體系。

 

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  在教學方法上,成都萬通汽修學校則全程采用“理實一體化”和“任務工單式”實踐化教學模式,獨創(chuàng)“三教三訓”、“6S全職素”職業(yè)化管理模式,讓學子不僅技術(shù)扎實,綜合素質(zhì)也十分優(yōu)良;在師資配備上,成都萬通始終堅持“雙師型”師資團隊的建設和完善,通過從企業(yè)選聘技術(shù)高手、特聘行業(yè)專家等多種方式組建教師團隊,確保學校的教學品質(zhì)和實訓質(zhì)量,讓每一個學生都能享受到較優(yōu)質(zhì)、最專業(yè)的技術(shù)指導。據(jù)悉,來自成都萬通汽修學校的教師團隊不僅技術(shù)精湛、在業(yè)內(nèi)也有頗多建樹。2013年,成都萬通教師在天府金藍領技能競賽、萬通杯汽修技能賽以及全國汽車職業(yè)院校課程設計大賽中獲獎,受到了業(yè)內(nèi)專家的好評和多方媒體的關注。

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  而在人們最關心的就業(yè)服務方面,成都萬通汽修學校則為每一位學子提供了五重就業(yè)服務,通過與全國各地政府就業(yè)指導機構(gòu)、人才市場的密切聯(lián)動,為學子舉辦各類人才交流活動,打通學子就業(yè)渠道。除此之外,學校創(chuàng)就業(yè)指導中心還通過開展專題講座、企業(yè)HR課堂等多種方式,為學子提供就業(yè)政策咨詢、求職簡歷設計、面試技巧、就業(yè)心理輔導等方面的就業(yè)服務,從而大幅提高畢業(yè)生求職的成功率以及他們的就業(yè)品質(zhì)。

 

 

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學生面試場景
 
學生面試場景

  多年來,成都萬通汽修學校以堅持辦中國更好的職業(yè)教育的理念,以“愛與責任”的思想貫穿教學始終,努力提升教師道德和教育水準,扭轉(zhuǎn)人們對職業(yè)教育的最初印象,為行業(yè)的發(fā)展提供了一批又一批復合型技能人才,受到了許多學生和家長的認可。 

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